Témoignages
Ce que disent les salariés après leur consultation
Retours recueillis après des consultations en analyse d'indemnités, rupture conventionnelle et relecture de solde de tout compte.
« Mon solde de tout compte mentionnait un préavis non effectué mal calculé. La note de synthèse a listé chaque poste avec le montant attendu selon ma convention BTP. J'ai pu contester deux lignes avec des chiffres précis. Le rendez-vous en visio était clair, sans jargon inutile. »
Conducteur de travaux, Manche
Analyse de l'indemnité de départ
« L'employeur proposait une indemnité au minimum légal. La préparation m'a aidée à argumenter sur mon ancienneté et les périodes de chômage partiel. Nous avons obtenu 4 200 € de plus. La relecture de l'avenant a évité une clause de non-concurrence mal rédigée. »
Secrétaire de chantier, Caen
Négociation de rupture conventionnelle
« Consultation express utile : en 45 minutes, j'ai compris que mes congés payés n'étaient pas intégralement soldés. Le conseiller m'a indiqué le délai pour envoyer une contestation écrite. Un peu court pour mon cas complexe, mais adapté au tarif annoncé. »
Maçon, Saint-Lô
Revue du solde de tout compte
« Licencié pour insuffisance professionnelle après 11 ans. L'analyse a montré un défaut de notification du comité social. On m'a orientée vers un avocat spécialisé avec un dossier déjà structuré. La consultation ne remplace pas un contentieux, mais elle m'a évité de signer un document au hasard. »
Chef de chantier, Cherbourg
Conseil en licenciement BTP
« Documents bien expliqués, y compris la partie sur l'indemnité de licenciement conventionnelle du BTP. J'aurais aimé un exemple chiffré supplémentaire pour la retraite, mais la synthèse écrite reste une base solide pour mes échanges avec mon ancien employeur. »
Électricien, Carentan
Analyse de l'indemnité de départ
Cas détaillés
Deux situations traitées récemment
Rupture conventionnelle après 14 ans sur les chantiers du littoral
Contexte : L'entreprise proposait une rupture avec une indemnité calculée sur le salaire de base, sans intégrer les primes de chantier récurrentes.
Intervention : Analyse des bulletins sur trois ans, comparaison avec la jurisprudence sur le salaire de référence dans le BTP, rédaction d'une note argumentaire pour la négociation.
Résultat : Indemnité majorée de 6 800 €. Avenant signé avec une clause de non-concurrence limitée géographiquement.
Solde de tout compte contesté pour un ouvrier du gros œuvre
Contexte : Départ après licenciement pour faute simple. Le solde ne mentionnait pas l'indemnité compensatrice de congés payés sur la totalité de l'acquis.
Intervention : Revue du solde, calcul des congés restants, identification du délai de forclusion, modèle de courrier recommandé.
Résultat : Régularisation de 1 240 € sous quinze jours, sans saisine prud'homale.
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