Analyse de l'indemnité de départ
Examen détaillé de votre solde de tout compte, de la rupture conventionnelle ou du licenciement pour vérifier le calcul des indemnités légales, conventionnelles et du préavis.
Consulter la fiche →01 / Droit du travail BTP
Vos indemnités de départ méritent un examen rigoureux
Depuis Carentan-les-Marais, nous analysons vos soldes de tout compte, préparons vos négociations de rupture conventionnelle et vérifions chaque poste selon la convention collective du BTP.
ART. L1237
Consultations disponibles
Quatre parcours pour sécuriser votre départ
Chaque consultation est menée par un conseiller spécialisé dans le droit du travail appliqué au secteur du bâtiment et des travaux publics.
Négociation de rupture conventionnelle
Préparation et accompagnement dans la négociation d'une rupture conventionnelle : montant de l'indemnité spécifique, délai de rétractation, clauses du document.
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Revue du solde de tout compte
Contrôle rapide et ciblé du document remis à la fin du contrat : congés payés, préavis, indemnités, retenues et mentions obligatoires.
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Conseil en licenciement BTP
Orientation juridique lors d'une procédure de licenciement économique ou pour motif personnel dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.
Consulter la fiche →Pourquoi nous consulter
Le BTP a ses règles — et ses pièges
Les primes de chantier, les heures supplémentaires structurelles, les périodes de chômage partiel et les conventions d'entreprise modifient souvent le calcul des indemnités. Un solde de tout compte peut sembler complet tout en omettant des éléments significatifs.
Nous travaillons à partir de vos bulletins de paie, de votre contrat et des textes applicables — IDCC du bâtiment, Code du travail, accords de branche — pour vous donner une lecture chiffrée et argumentée, utilisable dans vos échanges avec l'employeur.
Retours de salariés
Ce qu'ils en disent après consultation
« Mon solde de tout compte mentionnait un préavis non effectué mal calculé. La note de synthèse a listé chaque poste avec le montant attendu selon ma convention BTP. J'ai pu contester deux lignes avec des chiffres précis. Le rendez-vous en visio était clair, sans jargon inutile. »
Conducteur de travaux, Manche
Analyse de l'indemnité de départ
« L'employeur proposait une indemnité au minimum légal. La préparation m'a aidée à argumenter sur mon ancienneté et les périodes de chômage partiel. Nous avons obtenu 4 200 € de plus. La relecture de l'avenant a évité une clause de non-concurrence mal rédigée. »
Secrétaire de chantier, Caen
Négociation de rupture conventionnelle
« Consultation express utile : en 45 minutes, j'ai compris que mes congés payés n'étaient pas intégralement soldés. Le conseiller m'a indiqué le délai pour envoyer une contestation écrite. Un peu court pour mon cas complexe, mais adapté au tarif annoncé. »
Maçon, Saint-Lô
Revue du solde de tout compte
Guides pratiques
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Comment lire votre solde de tout compte
Les mentions obligatoires, les postes à vérifier en priorité et les délais pour contester un solde erroné.
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Rupture conventionnelle dans le BTP — points de vigilance
Indemnité spécifique, délai de rétractation, clause de non-concurrence et homologation DREETS.
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Calcul des indemnités légales et conventionnelles
Ancienneté, salaire de référence, barèmes légaux et minima conventionnels du bâtiment.
Lire l'article →Prêt à faire vérifier votre dossier ?
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