Comment lire votre solde de tout compte
Le solde de tout compte est le document que l'employeur remet au salarié à la fin du contrat. Il récapitule l'ensemble des sommes dues ou retenues. Dans le BTP, sa lecture demande une attention particulière aux primes et aux heures supplémentaires.
Les mentions obligatoires
Le document doit comporter l'identité des parties, la date de fin de contrat, le détail des sommes versées et retenues, ainsi que la mention indiquant que le salarié peut contester le solde par lettre recommandée dans un délai de six mois.
Les postes à contrôler en priorité
Commencez par l'indemnité compensatrice de congés payés : elle doit couvrir l'intégralité des congés acquis et en cours d'acquisition au prorata. Vérifiez ensuite le salaire du dernier mois, les primes de fin de contrat et, le cas échéant, l'indemnité de licenciement ou de rupture conventionnelle.
Les spécificités du BTP
Les primes de chantier, de déplacement ou de panier entrent souvent dans le salaire de référence pour le calcul des indemnités. Si votre employeur ne les a pas intégrées, le montant peut être significativement sous-évalué. Comparez avec vos bulletins des douze derniers mois.
Que faire en cas d'erreur
Adressez une contestation écrite à l'employeur en joignant vos justificatifs. Conservez une copie de la lettre et du récépissé. Si aucune régularisation n'intervient, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes dans les délais légaux.